Решение предполагает автоматизацию задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацию кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий, учреждений.
Бизнес-эффекты
- Соблюдение требований российского трудового законодательства
- Упорядочение отношений между работником и работодателем
- Установление двусторонней связи между сторонами трудовых отношений
- Правильное ведение кадровых документов и своевременная систематизация
- Избежание штрафов со стороны контролирующих органов