Зарплата и кадры
образовательного учреждения

О решении

Решение реализовано на конфигурации
«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» («1С:ЗКГУ») и полностью автоматизирует все трудоемкие расчеты: от начисления зарплаты, оплаты больничных, отпусков и командировок до подготовки отчетности.

Бизнес-эффекты:

Программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволит в наиболее полном объеме автоматизировать ведение учета, распределять денежные средства, направляемые в учреждение образования в соответствии с нормативным финансированием, и проводить все расчеты по оплате труда в образовательных учреждениях
Программа имеет возможность вести учет преподавателей, заработная плата которых рассчитывается в зависимости от нагрузки (например, от количества часов, которые преподаватель ведет по предмету)
Документ «Распределение нагрузки» предназначен для расчета месячного тарифа преподавателя, исходя из его нагрузки, надбавок и повышающих коэффициентов

Показатели, которые будут доступны для ввода в документе, определяются в настройке выбором начислений, специфичных для преподавателей. Если при начальной настройке программы была указана необходимость расчета зарплаты в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, то в программе автоматически создаются следующие начисления: оплата преподавателей по окладу, доплата за классное руководство и доплата за проверку тетрадей.

Для расчета зарплаты предусмотрен ввод показателей:

оклад преподавателя
норма педнагрузки
фактическое количество часов педнагрузки
процент надбавки за классное руководство
процент надбавки за проверку тетрадей

После расчета месячного фонда оплаты труда (месячного тарифа) преподавателей в документе «Распределение нагрузки» расчет зарплаты производится в документе «Начисление зарплаты и взносов» по общим правилам.

Система оплаты труда педагогов

Используется система расчета окладов педагогических работников образовательных организаций. Оклады преподавателей формируются на основе составных частей, рассчитываемых по гибко настраиваемым формулам, основанным на параметрах, величины которых могут определяться различными характеристиками предметной области.

Размеры окладов преподавателей рассчитываются с помощью документов тарификации, либо произвольным заданием составных частей вручную, либо по формулам при распределении нагрузки по учебным планам различных видов.

Благодаря наличию таких документов, данные для начисления заработной платы надежно отделены от данных предметной области. Значения параметров расчета могут задаваться как независимо, так и в привязке к элементам следующих справочников:

организации
сотрудники
ступени обучения
параллели
учебные группы
преподаваемые предметы
виды учебных планов
учебные планы
строки учебных планов

Виды учебных планов могут быть настроены на поддержку расчета окладов для различной педагогической деятельности, включая основное и дополнительное образование, классное руководство, заведование кабинетами. Поддерживается распределение составных частей оклада по статьям финансирования и другим параметрам бухгалтерского учета.

Преимущества сотрудничества с IBS

Большой накопленный проектный опыт
Слаженная команда методологов и консультантов
Сокращение сроков реализации проекта с учетом собственных разработок
Опыт интеграции системы со смежными системами (БГУ, учетные системы, документооборот, СЭДО и др.)