Цифровизация управления охраной труда и безопасности на производстве

Цифровизация проникает во все сферы жизни и работы, не обойдя стороной и управление охраной труда (ОТ) и безопасностью на производстве. Внедрение современных цифровых решений позволяет значительно упростить процессы учета, контроля и обучения в сфере ОТ, снизить трудозатраты, повысить эффективность и минимизировать человеческий фактор.

Президент России определил цифровую трансформацию одной из национальных целей развития страны до 2030 года. Создание прозрачной и автоматизированной системы охраны труда позволит повысить уровень безопасности на предприятиях и сократить количество производственных травм. Рассмотрим, какие шаги предпринимаются в этом направлении и какие инструменты уже активно используются.

Задачи цифровизации в охране труда

Главные цели цифровизации ОТ — создать единую систему управления всеми процессами, связанными с безопасностью на рабочих местах, и снизить нагрузку на специалистов. На предприятиях цифровизация направлена на решение следующих задач:

1. Повышение прозрачности и точности данных: единая цифровая платформа позволяет собирать, хранить и анализировать данные о состоянии охраны труда, обеспечивая их доступность для всех участников процесса — от специалистов до руководителей.
2. Снижение трудозатрат на учет и отчетность: автоматизация рутинных процессов экономит время специалистов по ОТ, позволяя им сосредоточиться на профилактике и улучшении условий труда.
3. Минимизация ошибок и человеческого фактора: цифровизация уменьшает вероятность ошибок, связанных с ручным вводом данных, повышает точность анализа и принятия решений.
4. Своевременное принятие решений: благодаря централизованной платформе, все заинтересованные стороны могут быстро реагировать на изменения и происшествия на производстве.

Основные направления цифровизации охраны труда

Цифровая трансформация охватывает различные аспекты управления безопасностью на производстве. Ниже представлены ключевые направления цифровизации:

1. Электронный документооборот

Электронный документооборот позволяет хранить и обрабатывать все документы по охране труда в цифровом формате. Это не только экономит время, но и повышает уровень доступности и безопасности данных. Наиболее распространенные цифровые системы для ОТ включают такие решения, как «1С: Предприятие» и SAP EHSM, которые помогают организовать учет и хранение документации, регистрация инструктажей, ведение отчетности для контролирующих органов.

Преимущества:

• Быстрое и простое обновление документации.
• Возможность удаленного доступа.
• Снижение количества бумажных документов.

2. Автоматизация процессов учета происшествий и микротравм

Системы учета происшествий и микротравм, такие как «Производственный контроль» (Visitech) и BIOT SMART, позволяют компаниям фиксировать все происшествия и отслеживать динамику аварийности на производстве. Это помогает выстраивать более качественный анализ, выявлять причины происшествий и проводить своевременные корректирующие мероприятия.

Ключевые возможности:

• Учет происшествий, включая микротравмы и легкие несчастные случаи.
• Ведение статистики по уровням производственного риска.
• Автоматизация процесса расследования происшествий и контроля за выполнением корректирующих мероприятий.

3. Использование «умных» СИЗ и носимых устройств

Важный элемент цифровой трансформации — внедрение «умных» средств индивидуальной защиты (СИЗ) с возможностью мониторинга состояния работника. Современные СИЗ оснащены сенсорами, которые позволяют отслеживать физическое состояние сотрудников, и датчиками перемещения. Например, BIOT SMART представляет собой каску, которая может контролировать соблюдение правил безопасности и предупреждать работника об опасностях.

Преимущества таких СИЗ:

• Контроль жизненно важных показателей здоровья: пульс, давление, температура.
• Оповещение о нарушении норм безопасности.
• Возможность срочной связи с пострадавшим в случае ЧП.

4. Геопозиционирование и контроль передвижения сотрудников

Технологии GPS и BLE (Bluetooth Low Energy) позволяют контролировать перемещение сотрудников по производственной территории, помогая вовремя обнаружить нахождение работников в опасной зоне. Это особенно полезно на крупных и опасных объектах.

Как это работает:

• Датчики на базе BLE отслеживают перемещение сотрудников внутри помещений и на открытых площадках.
• Визуализация данных происходит на карте объекта, что позволяет оперативно управлять действиями персонала.

5. Обучение и проверка знаний в онлайн-формате

Цифровизация включает дистанционное обучение сотрудников с применением VR-тренажеров и онлайн-курсов. Такие решения делают процесс обучения удобным, понятным и доступным. Пример — приложение «Олимпокс», предоставляющее доступ к более чем 400 курсам по ОТ, которые можно проходить в удобное время.

Преимущества онлайн-обучения:

• Интерактивные курсы, которые повышают уровень усвоения информации.
• Возможность проходить обучение в удаленном формате.
• Использование геймификации и VR-технологий для моделирования производственных ситуаций.

6. Централизованная платформа управления безопасностью

Для объединения всех процессов и данных в рамках ОТ создаются централизованные платформы, такие как ФГИС УОТ (Федеральная государственная информационная система управления охраной труда). Она обеспечивает единое пространство взаимодействия для работников, работодателей и контролирующих органов.

Возможности централизованной платформы:

• Создание единого реестра документов по ОТ.
• Прозрачность взаимодействия всех участников процесса.
• Возможность анализа и мониторинга в режиме реального времени.

Преимущества цифровизации в сфере охраны труда

1. Экономия времени и ресурсов: автоматизация процессов снижает трудозатраты и сокращает количество ошибок.
2. Увеличение эффективности контроля: данные доступны в режиме реального времени, что позволяет оперативно реагировать на потенциальные риски.
3. Повышение прозрачности: цифровизация создает открытую и доступную для всех участников систему ОТ, включая контролирующие органы.
4. Снижение производственного травматизма: проактивное выявление опасных факторов и корректирующие мероприятия помогают предотвратить происшествия на производстве.

Перспективы и вызовы цифровизации охраны труда

Несмотря на очевидные преимущества цифровизации, существуют определенные трудности. Например, текущие законодательные нормы ограничивают перевод некоторых документов, таких как наряды-допуски и журналы инструктажей, в цифровой формат. Это требует изменений в нормативно-правовой базе.

Ожидаемые результаты цифровизации:

• Снижение нагрузки на специалистов по ОТ.
• Прозрачность и контроль всех процессов.
• Возможность оперативного мониторинга и предотвращения аварийных ситуаций.

Внедрение цифровых технологий в сферу охраны труда — это необходимость нашего времени, позволяющая улучшить условия труда и повысить уровень безопасности на производстве.