Вебинар IBS Online «Импортозамещение для расчета зарплаты и кадров. Как перейти с SAP HCM на отечественное ПО и есть ли альтернативы «1С:ЗУП»?»

Каковы истинные предпосылки импортозамещения HR-систем в России? Как выбрать подходящее бизнесу решение для обеспечения технологической независимости в области HR? Есть ли альтернативы «1С:ЗУП»? На эти и другие вопросы ответили эксперты компании IBS.

30 мая на бесплатном вебинаре директор отделения автоматизации систем управления персоналом IBS Вероника Чибисова, начальник отдела развития решений HR-автоматизации Сергей Сотников и руководитель отдела автоматизации расширенного HR Александр Гурьянов рассказали об импортозамещении ПО для расчета заработной платы и КДП, а также о том, как перейти с SAP HCM на отечественное ПО.

В России задача по обеспечению технологической независимости превращается в программу цифрового суверенитета: разрабатываются стимулирующие меры для ускорения импортозамещения на крупных предприятиях, ужесточается контроль за сроками перехода на отечественное ПО, реализуется ряд крупных проектов внедрения. Но какие цифровые платформы выбрать взамен используемых? Не будет ли потеряна критически важная функциональность при переходе на российское ПО? Особенно остро вопрос стоит при замене систем для расчета заработной платы сотрудников. Подойдет ли «1С:ЗУП» для крупных компаний и есть ли альтернативы?

В ходе вебинара эксперты рассмотрели масштабные проекты импортозамещения HR-систем в России, обсудили истинные предпосылки перехода на отечественное ПО, разобрали практические кейсы переноса данных из SAP HCM в 1С, продемонстрировали возможные доработки и порассуждали об особенностях нагрузочного тестирования «1С:ЗУП».

Кроме того, специалисты IBS подробно объяснили, на что опираться при выборе лучшего решения для импортозамещения ПО в области HR.