Учет кадрового резерва
и управление талантами

О решении

Управление талантами — это выявление одаренных сотрудников и объединение в определенную базу с целью их привлечения в нужный момент. Данный подход позволяет свести к минимуму потери при увольнении ключевого сотрудника, с максимальной эффективностью использовать кадровый потенциал внутри самой организации, управлять мотивацией сотрудников и их развитием. Налаженная и эффективно созданная система управления талантами может быть постоянным источником кадров.

В программе «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» реализованная опция управления талантами позволяет систематизировать проведенные оценки по компетенциям, вносить и хранить информацию в базе данных «талантливых» сотрудников в упорядоченном виде.

Сформировать такой отчет дает возможность опция «Кадрового резерва», в которую заносятся кандидаты и сотрудники. Он отображает в упорядоченном виде резерв сотрудников, которые претендуют на смену или занятие определенной должности.

Функционал:

  • наличие возможности пользователем (HR-менеджеру и руководителю) в структурированном и упорядоченном виде посмотреть всю информацию о сотрудниках, находящихся в резерве
  • контроль формирования резервов кадров и талантливых сотрудников, для того, чтобы при необходимости развить их навыки или привлечь для решения задач
  • систематизация и выделение талантливых сотрудников в отдельную базу среди всех остальных сотрудников
  • отсутствие необходимости выделять каждого сотрудника и раскрывать содержимое, по оценке его компетенций
  • отсутствие надобности проводить отбор предварительно для создания резерва определенной должности, а также закрепление сотрудника за ней, который находится в резервном фонде

Бизнес-эффекты

Снижение юридических рисков по ведению трудовых споров за счет автоматизации кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства

Снижение трудозатрат и сокращение ошибок расчета заработной платы, исчисления налогов и страховых взносов за счет автоматизации выполнения расчетов и формирования регламентированной отчетности

Повышение эффективности и развития кадрового потенциала компании за счет создания единой базы учета и хранения данных по всем кадровым ресурсам компании

Разработка стратегии в области управления персоналом с помощью системы планирования и контроля затрат на персонал

Преимущества сотрудничества с IBS

  • Многолетний опыт разработки и внедрения решений для бизнеса
  • Фокус на полном и комплексном решении, от разработки методологии и нормализации до технологических компетенций
  • Постоянное совершенствование методик работы, применение передовых технологий, отбор и обучение персонала, стремление находиться на пике технологического прогресса позволяет нам внедрять нашим клиентам лучшие решения в сфере предлагаемых нами услуг
  • Широкий спектр предлагаемых решений, основанный на возможностях программных продуктов

Заказчики

Связаться с нами

Вероника Чибисова
Директор отделения HR-автоматизации департамента корпоративных решений 1С
+7 (495) 967-80-80
Спасибо
Ваша заявка успешно отправлена.
Мы скоро вам перезвоним.
Сайт IBS использует cookie. Это дает нам возможность следить за корректной работой сайта, а также анализировать данные, чтобы развивать наши продукты и сервисы. Посещая сайт, вы соглашаетесь с обработкой ваших персональных данных. В случае несогласия вам следует покинуть его. Узнать подробности