Учет кадрового резерва
и управление талантами
О решении
В программе «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» реализованная опция управления талантами позволяет систематизировать проведенные оценки по компетенциям, вносить и хранить информацию в базе данных «талантливых» сотрудников в упорядоченном виде.
Сформировать такой отчет дает возможность опция «Кадрового резерва», в которую заносятся кандидаты и сотрудники. Он отображает в упорядоченном виде резерв сотрудников, которые претендуют на смену или занятие определенной должности.
Функционал:
- наличие возможности пользователем (HR-менеджеру и руководителю) в структурированном и упорядоченном виде посмотреть всю информацию о сотрудниках, находящихся в резерве
- контроль формирования резервов кадров и талантливых сотрудников, для того, чтобы при необходимости развить их навыки или привлечь для решения задач
- систематизация и выделение талантливых сотрудников в отдельную базу среди всех остальных сотрудников
- отсутствие необходимости выделять каждого сотрудника и раскрывать содержимое, по оценке его компетенций
- отсутствие надобности проводить отбор предварительно для создания резерва определенной должности, а также закрепление сотрудника за ней, который находится в резервном фонде
Бизнес-эффекты
Снижение юридических рисков по ведению трудовых споров за счет автоматизации кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства
Снижение трудозатрат и сокращение ошибок расчета заработной платы, исчисления налогов и страховых взносов за счет автоматизации выполнения расчетов и формирования регламентированной отчетности
Повышение эффективности и развития кадрового потенциала компании за счет создания единой базы учета и хранения данных по всем кадровым ресурсам компании
Разработка стратегии в области управления персоналом с помощью системы планирования и контроля затрат на персонал
Преимущества сотрудничества с IBS
- Многолетний опыт разработки и внедрения решений для бизнеса
- Фокус на полном и комплексном решении, от разработки методологии и нормализации до технологических компетенций
- Постоянное совершенствование методик работы, применение передовых технологий, отбор и обучение персонала, стремление находиться на пике технологического прогресса позволяет нам внедрять нашим клиентам лучшие решения в сфере предлагаемых нами услуг
- Широкий спектр предлагаемых решений, основанный на возможностях программных продуктов